Zapošljavanje osoba s invaliditetom je društveno korisno, ono je zakonska obaveza (za sve poslodavce iznad 20 zaposlenika) i ono je poslovno poželjno. Praksa u Hrvatskoj i inozemstvu pokazuje kako i poslodavci i osobe s invaliditetom imaju višestruke koristi od zajedničke suradnje.
Na ovoj stranici poslodavcima pružamo jasne i praktične informacije vezane za temu zapošljavanja osoba s invaliditetom te praktične online alate podrške kako bi procijenili mogućnosti zapošljavanja i pripremili se za kvalitetno uključivanje tih osoba u svoju radnu organizaciju.